Skip to main content

Am 07.11.2018 heisst es wieder

Mitmachen und profitieren

Virtual- / Augmented Reality bis hin zu Mixed Reality spielen auch im Corporate Learning eine immer wichtigere Rolle. Einige Unternehmen haben bereits erste Erfahrungen und Umsetzungen realisiert. Um über die gemachten Erfahrungen und anstehende Aktivitäten sich auszutauschen findet im November in Wuppertal der dritte Roundtable hierzu statt.

Eingeladen sind alle Anwendungsunternehmen, die bereits erste Umsetzungen gemacht haben oder gerade dabei sind die ersten Schritte zu gehen.

Der Roundtable VR/AR Corporate Learning soll regelmäßig stattfinden und den Austausch in der DACH-Region zu diesem Thema fördern.

  • Von und miteinander Lernen und Erfahrung austauschen und sammeln
  • Live erleben und diskutieren – 2x im Jahr VR-LearningLAB durchführen
  • VR/AR/MR für unterschiedliche Einsatzszenarien erlebbar machen
  • Ggf. gemeinsame Lösungen und Umsetzungen generieren
  • Gemeinsame Studien und Case Studies durchführen
  • Umsetzungen diskutieren und optimieren
  • Vernetzung zu Forschung,Meet-Up’s und Gremien z.B. Fachverbände

Wenn Sie zum Mitmacher werden wollen, dann melden Sie sich unter torsten.fell@torstenfell.com

Lernkonzepte mit „KI-Tools“ erstellen und gestaltenExamplesKIMetaverse

Lernkonzepte mit „KI-Tools“ erstellen und gestalten

Aufgepasst Learning Professionals, Trainer:innen, Ausbilder:innen und Mitarbeiter:innen der Personalentwicklung! Unser Workshop "Lernkonzepte mit KI-Tools erstellen…
21. April 2023
#talkmittorsten – 007 – Das virtuelle Vertrierbstraining#talkmittorstenExamples

#talkmittorsten – 007 – Das virtuelle Vertrierbstraining

Das Interview heute für ich mit Mark Wagner von Beraterbasis. Er ist im Standard-VR-Content "Vertriebstrainer…
21. Oktober 2020
Collaborative Design Solution SkyReal is Industrial Scale VRExamples

Collaborative Design Solution SkyReal is Industrial Scale VR

Consumer virtual reality (VR) may have been the catalyst for the current immersive revolution but…
17. Juni 2020

Leave a Reply