VR und AR können in allen Phasen des HR Prozesses eingesetzt werden:
- Rekrutierung
- Employer Branding
- Onboarding
- Personalentwicklung – Soft Skill – Technische Skills
- Performance Support
- Knowledge Transfer & Best Practice Sharing
#lernvontorsten – 010 – Was sind Hologramme und Gestensteuerung?
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Quelle:
Torsten Fell, Institute for Immersive Learning
